Используемый нами большой арсенал современных дистанционных средств общения, позволил нашей команде, хотя и виртуально, но стать реально ближе, не смотря на дистанцию друг от друга.
«от альфы до омеги»
Поиск нового – это наш стиль.
«Один за всех и все за одного!»
Наша компания «ITSherlock», одной из стратегий применяет демократический стиль управления, который включает в себя равные права и возможности для всех членов компании в решении поставленной задачи по отбору IT – специалистов для фирм – заказчиков. Главной ценностью нашего агентства является забота о каждом члене команды, учитывая его профессиональные и личностные качества. «Единство в разнообразии» способствует внесению «свежей крови», которое создает прекрасную корпоративную этику и «коктейль» идей, а оценка работы каждого члена команды, соответственно, основана исключительно на опыте человека и его эффективности без учета гендерных различий. Агентство дает каждому сотруднику равные возможности в профессиональном росте и материальном обеспечении в зависимости от его личного вклада в фирму.
Требования клиента – закон нашей фирмы.
Наша фирма предоставляет полный спектр услуг по отбору персонала для фирм заказчиков - «от альфы до омеги», начиная от списков кандидатов, так и до составления их профессионального профиля с обязательными или желательными заказчику включениями из области профессиональных, личностных или даже психологических исследований по данному кандидату.
Статистика нашей компании пришла к выводу, что около 1/4 всех предложений для фирм предоставлены для кандидатов женщин, которые на равных участвуют и ни сколько не уступают мужчинам по различным критериям профессиональной деятельности.
Поиск «от альфы до омеги» - это баланс между разнообразием отбора и гендерным равенством, чтобы обеспечить постоянство и качественные улучшения по данной специфике услуг.